Wat is een Fase A contract?
Bij een uitzendbureau werkt het contractstelsel via drie fases: A, B en C. Fase A is de startfase. In deze fase werk je op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Dat betekent: flexibel, per dienst of per week.
Rechten in Fase A
Ook in Fase A heb je rechten. Je hebt recht op het wettelijk minimumloon (of CAO-loon als dat hoger is), recht op vakantiegeld (8% over je brutoloon) en recht op veilige werkomstandigheden.
Wat je nog niet hebt in Fase A: opbouw van pensioen (start in Fase B) en een vaste aanstelling.
- Bewaar al je loonstroken vanaf dag één
- Vraag je uitzendbureau hoeveel gewerkte weken je nodig hebt voor Fase B
Hoe lang duurt Fase A?
Fase A duurt in de horeca-CAO maximaal 78 gewerkte weken (over maximaal 3 jaar). Daarna ga je automatisch over naar Fase B.
Fase A bij Sparked
Via Sparked weet je precies in welke fase je zit. We zijn transparant over je contract, je rechten en je opbouw naar Fase B. Vragen? Wout beantwoordt ze altijd persoonlijk.
Klaar om te beginnen?
Geen CV nodig — app Rob direct of plan je intake online. Je eerste dienst zit er snel aan te komen.