Fase B contract bij een uitzendbureau: wat betekent het voor jou?

Van Fase A naar Fase B

Na 78 gewerkte weken (of 3 jaar) in Fase A ga je over naar Fase B. Dit is een betekenisvolle stap: je hebt je bewezen als betrouwbare kracht en hebt recht op meer zekerheid.

Wat verandert er in Fase B?

In Fase B krijg je tijdelijke contracten voor bepaalde tijd — geen week-tot-week meer, maar voor een periode (bijv. 6 maanden). Je bouwt nu pensioen op via het uitzendbureauPensioenfonds.

Je hebt ook recht op een transitievergoeding als het contract na Fase B niet verlengd wordt.

• Check hoeveel pensioen je opbouwt en bij welk fonds
• In Fase B heb je meer onderhandelingsruimte over uurloon

Maximale duur van Fase B

In Fase B mag je maximaal 4 contracten voor bepaalde tijd ontvangen over maximaal 4 jaar. Daarna moet het uitzendbureau je een contract voor onbepaalde tijd aanbieden of het dienstverband eindigt.

Fase B via Sparked

Sparked begeleidt je door deze stap. We zorgen dat de overgang goed geregeld is en dat je precies weet waar je aan toe bent. Vragen over jouw specifieke situatie? App Wout of Wout.