Wtta: wat verandert er als je horecapersoneel inhuurt?

Vanaf 1 januari 2028 mag je als horecaondernemer alleen nog uitzendkrachten inhuren via een uitzendbureau met een toelating van de overheid. Doe je dat niet, dan kun jij als inlener ook een boete krijgen. Dat regelt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, kortweg Wtta. De wet gaat op 1 januari 2027 in, met een overgangsjaar.

Wat is de Wtta?

De Wtta moet malafide uitzendbureaus van de markt halen: bureaus die mensen te weinig betalen, geen belasting afdragen of slecht met hun personeel omgaan. Elk bedrijf dat personeel uitleent, heeft straks een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Wie is toegelaten, komt in een openbaar register.

Om toegelaten te worden moet een uitzendbureau onder meer een waarborgsom van €100.000 storten, een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen en een inspectie doorstaan.

De data op een rij

Bron: Rijksoverheid, Nieuwe wet voor aanpak misstanden bij uitzendbureaus en andere uitleners (Wtta). Geraadpleegd op 21 oktober 2026.

Wat betekent dit voor jou als inlener?

Huur je bediening, barpersoneel of keukenhulp in via een uitzendbureau, dan ben jij de inlener. Je hoeft zelf geen toelating aan te vragen. Je bent er wel verantwoordelijk voor dat je bureau er een heeft. Hoe hoog de boete voor inleners wordt, staat nog niet vast.

Leen je zelf mensen door aan een ander bedrijf, bijvoorbeeld als cateraar die personeel doorplaatst bij een evenement? Dan kun je ook zelf als uitlener gelden. Laat dat in dat geval goed uitzoeken.

Wat je nu al kunt doen

• Maak een lijst van alle bureaus waar je personeel van inhuurt, ook van de bureaus die je maar een paar keer per jaar gebruikt.
• Vraag elk bureau of het zich vóór 31 december 2026 aanmeldt voor het overgangsrecht.
• Vraag vanaf juli 2027 naar de registratie en controleer die in het register van de NAU.
• Leg die controle vast, met datum. Dan kun je laten zien dat je het hebt nagekeken.
• Werk je met zzp'ers in plaats van uitzendkrachten? Lees dan ook wat er in 2027 verandert voor zzp'ers in de horeca.

Hoe herken je nu al een betrouwbaar uitzendbureau?

Ook vóór 2028 kun je zien of een bureau het goed regelt. Let op deze vier punten:

1. Een tarief vooraf. Je weet wat een uur kost en welke toeslagen erbij komen. Bij Sparked staan de tarieven per functie op de site.
2. Loonstroken en cao. Medewerkers krijgen een loonstrook en worden betaald volgens de cao. Vraag ernaar.
3. Eén vast aanspreekpunt. Iemand die je kunt bellen of appen als er iets misgaat.
4. Een echt adres en KvK-nummer. Sparked Works zit aan de Nelson Mandelaboulevard 26-28 in Oss, KvK 87462826.

Vraag het gewoon bij elk bureau waar je mee werkt, ook bij ons. Meer over hoe een uitzendbureau werkt lees je op horeca uitzendbureau.

Veelgestelde vragen

Wanneer gaat de Wtta in?

De wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie en mag je alleen nog inhuren via een toegelaten uitzendbureau.

Krijg ik als inlener een boete bij een bureau zonder toelating?

Ja. Vanaf 1 januari 2028 kan de Arbeidsinspectie ook de inlener beboeten. De precieze boetebedragen zijn nog niet in beleidsregels vastgelegd.

Hoe controleer ik of een uitzendbureau is toegelaten?

Via het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Dat gaat naar verwachting vanaf 1 juli 2027 open.

Moet ik als horecazaak zelf een toelating aanvragen?

Nee, niet als je alleen personeel inhuurt. Leen je zelf mensen door aan een ander bedrijf, dan kun je wel als uitlener gelden.