Het uitzendfasesysteem in het kort
De ABU CAO (collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendbureaus) regelt welke contracten uitzendbureaus mogen geven. Het systeem werkt met drie fases:
• Fase A: flexibel, per dienst of week
• Fase B: tijdelijke contracten met meer zekerheid
• Fase C: contract voor onbepaalde tijd
De uitzendovereenkomst
In Fase A werk je op basis van een uitzendovereenkomst — een specifiek type contract dat alleen uitzendbureaus mogen gebruiken. Het uitzendbeding regelt dat het contract automatisch eindigt als de opdrachtgever geen werk meer heeft.
- Lees altijd je overeenkomst door voor je tekent
- Vraag om uitleg als iets niet duidelijk is — dat is je recht
Uurloon versus maandsalaris
Als uitzendkracht in de horeca word je doorgaans per uur betaald. Via Sparked ontvang je wekelijkse loonspecificaties en word je elke week uitbetaald. Zo hou je altijd inzicht.
Voordelen van een uitzendbureaucontract
Flexibiliteit is de grootste troef. Je kunt stoppen en hervatten wanneer je wilt, je werkt op meerdere locaties en je bouwt werkervaring op zonder jarenlange verplichtingen. Perfect voor studenten, mensen tussen banen in, of gewoon iedereen die variatie wil.
Klaar om te beginnen?
Geen CV nodig — app Rob direct of plan je intake online. Je eerste dienst zit er snel aan te komen.